深圳拓展公司 培訓與傳統式房間內填鴨式學習培訓，在培訓方法上面有非常大的差別，在培訓效果評估上也天差地別!拓展培訓的方法以學生高寬比的參與度為關鍵指導方針，以學生的體會、感受為基本，帶到課程內容最終學生能夠接納的課程內容實際效果，尤其在職工心理調節、公司文化導進、團隊溝通交流合作等層面!

一、拓展培訓是一種取得成功心理狀態訓練
拓展培訓是一項致力于幫助公司提高職工核心理念的訓練全過程，根據訓練課程內容可以合理地擴展公司工作人員的潛力，提高和加強本人個人素質，協助公司工作人員創建崇高而自尊的人格;另外讓團隊組員能更刻骨銘心地感受本人與公司中間，下屬與上級領導中間，職工與職工中間比肩而立的關聯，進而激起出團隊更昂貴的工作中熱忱和努力自主創新的驅動力，使團隊更富團隊的凝聚力。

二、拓展培訓是一種團隊協作訓練

拓展培訓是一套營造團隊魅力、促進機構發展的持續升值的訓練課程內容。拓展培訓是專業相互配合現代企業開展團隊基本建設必須而設計方案的一套室外體驗型仿真模擬訓練，它是現如今歐、美及亞洲地區大中型服務提供商所聽取意見的一種合理的訓練方式;訓練主題鮮明栩栩如生，寓意深刻，以感受啟迪做為文化教育方式，學生參加的訓練將變成她們終生難忘的回憶，進而讓每一系列主題活動中所喻意的刻骨銘心的大道理和意識，能死死地投身在團隊和每一個組員的在潛意識中中，而且能在今后的工作中協作中蒸發應有的效應。

三、拓展培訓的實際意義   深圳戶外團建

根據拓展培訓學生在下列層面將有明顯的提升，了解本身潛力，提高信心，改進本身品牌形象;擺脫心理狀態可塑性，磨煉克服困難的恒心;啟迪想像力與想像力，提升 解決困難的工作能力;了解人群的功效，提高對團體的參加觀念與責任感;改進人際交往，更加融洽地與人群協作;學習培訓賞析、關心和愛惜當然。

說到企業員工培訓，大家一般便會想到到各種學歷培訓機構或各種各樣MBA培訓機構，事實上，專業知識和專業技能全是有形化的資產，而信念和精神實質則是無形中的能量。在具體日常生活和工作上，自學能力和信念的堅定不移、堅毅通常相比書籍的專業知識更加合理和好用。另外，怎樣開發設計出這些一直埋伏在你的身上，而您自身卻從沒真實掌握的能量，怎么才能搞清，您與別人的溝通交流和信任感究竟能深層次到哪些水平?這種，便是拓展培訓的真實實際意義。優良的團隊精神實質和不斷進取的人生觀，是當代人應有的基本能力，也是當代人人格特性的幾大關鍵內函。在現代社會，人們的聰慧和專業技能僅有在這類人格能量的掌控下，才會展現出奪目的光輝，拓展培訓應時而生。